《鏡店通業績倍增系統》團隊動力版
《鏡店通業績倍增系統》團隊動力版——打造“思想統一,上下同欲,業績倍增,自動運轉”的超強戰斗力團隊!
您的企業是否有這樣的問題:
1、員工狀態不好,沒激情,沒動力
2、員工對目標不清晰,心不定
3、負能量多,抱怨,不積極、不主動
4、中高層沒有野性,沒有斗志,小富即安
5、員工寧愿等下班,也不愿意努力工作增加收入
6、中高層相互推諉,不愿意承擔責任
7、中高層不愿意主動考慮企業發展,不思進取
8、企業凝聚力差,人與人的距離遠
9、員工過得不開心,企業氣氛壓抑
10、員工不會自我操練,沒成長、沒改變
11、優秀員工大規模流失
您是否有這樣的困惑:
1、學了很多課程,落地不了?持續不了?員工培訓現場激動,回來晃動,一段時間后一動不動?如何持續有動力?無人跟進?無人指導?
2、每個企業都有自己的機制與規章制度,但是上有政策下有對策—員工為什么不愛搭理你的管理方式?
3、每個企業都在開會,但是玩手機、打瞌睡、沉默不語,只有你說的天花亂墜口干舌燥—為什么還是不領情?
4、每個企業都在提業績、建文化,但是員工依然懶散疲沓、推一下動一下—為什么人才培養的速度急死人?
5、團隊凝聚力差,員工和老板有隔閡,無法思想統一。
6、90后員工普遍存在對目標不清晰,對業績不看重,沒有責任感和敬業精神。
7、業績提升緩慢甚至下滑但又沒有辦法。
參加《鏡店通業績倍增系統》團隊動力版的10大好處:
1、通過場幫助員工樹立夢想,引爆動力,激發潛能,理清思路,找到方向,明確目標;
2、讓員工從“要他干”變成“他要干”打造全員主人翁意識,實現企業半自動化或自動化運轉;
3、通過三道文化的環節,讓員工學會感恩,讓彼此之間零距離,全身心交給自己,企業,老板;讓老板與員工,深度溝通連接,達到思想同頻,上下同欲;
4、通過孝道環節徹底喚醒人性內心的良知,讓員工懂得孝敬父母,知道為誰干;
5、通過團隊打造,迅速形成合力,讓員工增強團隊意識;通過承諾加強員工責任感,敢于擔當;
6、幫助員工找到對行業,對產品,對公司的感覺,提升信念;激發員工的歸屬感;
7、通過鏡店通員工版培訓幫助企業打造一個健康,快樂,正能量的工作環境和學習成長的氛圍;
8、讓員工學會規劃目標,分解目標,學會自我操練;
9、通過鏡店通員工版“場”的力量讓員工顯現自我,自由綻放,幫助老板發現人才,儲備公司核心骨干;
10、讓老板發現員工真正需求,關注員工成長,找到引導員工,培養員工,成就員工的方法。
《團隊動力版》主要講什么?
1、如何引爆全員的內在動力,煥發敬業精神?
2、如何引用三道文化喚醒員工良知?
3、如何化解銷售人員和驗光師在與顧客溝通中的恐懼和惰性?
4、如何堅定全員的信念?
5、如何打造店面團隊的狀態?
6、如何優化總結各項操作流程?
7、如何進行思維意識改革提升員工心性?
8、如何運用承諾機制幫助銷售人員達成目標?
9、如何使用鏡店通日志管理時間?
在經營企業過程中,需要一套系統讓團隊裂變,讓企業自動運轉,我們更需要一位導師推動我們不斷突破,創造屬于我們眼鏡店自己的未來....
《鏡店通業績倍增系統》團隊動力版 (報滿即開)