2020年12月16日~18日，鏡店通·業(yè)績倍增系統(tǒng)《薪酬晉升股權(quán)落地方案班》在鄭州如期舉辦，與來自全國各地的眼鏡行業(yè)同仁開啟了為期三天的求知探索之旅。

 

 

本期課程，是由“村長”來為大家現(xiàn)場剖析如何制定立體的分配體系？如何讓我們發(fā)出去的每一分錢能起到作用？ 如何運用晉升體系、期權(quán)、股權(quán)、分紅推動公司的發(fā)展，激發(fā)團隊源動力？

 

 

三天兩夜的課程，干貨密集，既燒腦又實用

薪酬的作用和原則是什么？

眼鏡店工資的構(gòu)成和發(fā)放方法有哪些？

怎樣發(fā)出動力，發(fā)出合力？

跟著“村長”的思路，大家一起開啟燒腦之旅！

在接下來的課程中大家依舊學習熱情高漲，積極認真

“村長”針對薪酬問題現(xiàn)場答惑解疑

薪酬制度員工、店長、經(jīng)理等工資具體怎么發(fā)放更加有動力？

 

現(xiàn)場學習氛圍濃厚，大家求知若渴，深入探討交流，進行思想碰撞！

“村長”現(xiàn)場點評！通過因店制宜，定制落地薪酬晉升股權(quán)方案，讓學員收獲了更多的實戰(zhàn)方法，同時現(xiàn)場學員們相互交流經(jīng)營理念，摩擦不一樣的火花！