眼鏡店管理

《眼鏡連鎖經(jīng)營管理》

- 10月21-22日 第68期 -

疫情后企業(yè)出現(xiàn)的三種狀況：

現(xiàn)狀一：隨之倒閉

原因：用原有的管理模式，原有的經(jīng)營模式，只能得到原有的結(jié)果或不如從前！

現(xiàn)狀二：茍延殘喘（死死不了，活活不起）

原因：管理混亂，團隊一盤散沙，無凝聚力，無戰(zhàn)斗力，粗放式管理，靠人管人，不重視系統(tǒng)化的建設(shè)和管理！

現(xiàn)狀三：變革崛起……

很多企業(yè)老板感嘆，企業(yè)管理起來太難了，問題一堆：員工、制度、執(zhí)行力、狀態(tài)……可以列出來一籮筐，為何會如此？迷茫，苦悶充斥著老板那壓力山大到不堪重負的心！

為了幫助企業(yè)老板們解決企業(yè)困惑，根治企業(yè)頑疾，我們必須要從企業(yè)的根本上去問診：

01首先，企業(yè)老板必須思考——　　

1、面臨市場競爭，業(yè)績難以維持，甚至下滑，如何突破升級？眼鏡店盈利模式如何清晰定位？

商業(yè)競爭的本質(zhì)就是商業(yè)模式的競爭，眼鏡店商業(yè)模式深度分析，重新找準核心優(yōu)勢。

2、員工沒有主人翁意識，和老板無法同頻，團隊缺乏敬業(yè)精神，如何打造上下同心的核心團隊？

在用人的過程中培養(yǎng)人，在培養(yǎng)人的過程中用人；你公司里的員工是團隊還是團伙？企業(yè)發(fā)展必須有自己的核心團隊，以及帶團隊的核心方法。

3、如何建立一套吸引人才、留住人才的招聘體系？

面試的人很多，卻招不到企業(yè)合適的人才，想要把對的人招進公司，必須建立自己公司招聘體系。

4、如何建立一套孵化人才的培訓體系？

很多公司元老太多，反倒成為公司的障礙！要想持續(xù)孵化出優(yōu)秀人才，必須建立自己公司的培訓體系！必須重視建立員工信念系統(tǒng)的培訓、員工壓力釋放的培訓、感恩文化的培訓等！

5、如何建立一套讓員工持續(xù)有動力的薪酬體系和不斷儲備人才的晉升體系？

員工關(guān)心我在公司是否有錢賺？老板對員工最大的獎勵，就是通過薪酬機制讓員工有錢賺！必須讓員工付出有回報！同時員工到一家公司不完全是為了錢！更會關(guān)注自己能成為什么（發(fā)展空間、希望）！員工最害怕的就是沒有“前途”，好的晉升體系能讓員工清晰自己的職業(yè)發(fā)展方向！

 6、如何建立一套完善的自動運轉(zhuǎn)的會議管理體系？

開會是為了統(tǒng)一思想，引導、引爆全員。完善的會議體系，幫助企業(yè)實現(xiàn)自動運轉(zhuǎn)，老板不在公司照樣能夠完成日常工作。如：晨夕會、周例會、周培訓會、月啟動會、半年會、年會、分享會等。

02眼鏡連鎖《經(jīng)營管理》五大版塊

——旨在幫助參訓企業(yè)建立自己公司的自動化運轉(zhuǎn)系統(tǒng)

1	第一版塊：商業(yè)模式突破升級
2	第二版塊：核心團隊的打造
3	第三版塊：招聘、培訓和會議體系的建立
4	第四版塊：薪酬晉升體系的建立
5	第五版塊：企業(yè)文化的落地

唯一能持久的競爭優(yōu)勢是勝過競爭對手的學習能力。

《鏡店通業(yè)績倍增系統(tǒng)》已舉辦課程近300期，走過了27座城市累計為2000多家眼鏡店實現(xiàn)模式升級，業(yè)績倍增，至少幫助10000多名眼鏡行業(yè)從業(yè)人員蛻變重生，實現(xiàn)夢想，業(yè)績普遍增長高達30%以上。

鏡店通

金牌講師

王永紅

鏡店通業(yè)績倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人、陽光視線裝飾集團董事長、鏡店通品牌系列主講老師

講課老師是一位企業(yè)家，更是一位實戰(zhàn)家，他帶來的是積淀20余年之久的眼鏡行業(yè)經(jīng)驗！他就是陽光視線實業(yè)集團董事長，王永紅，行業(yè)都稱他“村長”！
1、他用了不到10年的時間開了近20家眼鏡連鎖店，每年業(yè)績提升都在30%以上；
2、他創(chuàng)立陽光視線裝飾集團，一舉成為行業(yè)龍頭，達到全國銷量第一；
3、他擁有北京公司、鄭州20000平米現(xiàn)代化工廠，鄭州公司，連鎖店，團隊達到500余人，而且每年人才流失率低于3%；
4、他只用了一年的時間幫助至少200家眼鏡連鎖店面業(yè)績提升30%以上；
5、他立志要幫助中國2000家眼鏡店實現(xiàn)業(yè)績倍增，團隊裂變，解放老板，自動運轉(zhuǎn)！

鏡店通 課程安排

課程時間：2020年10月21-22日

簽到時間：10月21日早上8:30簽到9：00開課

課程地址：河北石家莊（具體地點待定）

課程費用：原價698元/人，限時優(yōu)惠價498元/人

參課對象：老板，管理層