2020年12月16日~18日，鏡店通·業績倍增系統《薪酬晉升股權落地方案班》在鄭州如期舉辦，與來自全國各地的眼鏡行業同仁開啟了為期三天的求知探索之旅。

 

 

本期課程，是由“村長”來為大家現場剖析如何制定立體的分配體系？如何讓我們發出去的每一分錢能起到作用？ 如何運用晉升體系、期權、股權、分紅推動公司的發展，激發團隊源動力？

 

 

三天兩夜的課程，干貨密集，既燒腦又實用

薪酬的作用和原則是什么？

眼鏡店工資的構成和發放方法有哪些？

怎樣發出動力，發出合力？

跟著“村長”的思路，大家一起開啟燒腦之旅！

在接下來的課程中大家依舊學習熱情高漲，積極認真

“村長”針對薪酬問題現場答惑解疑

薪酬制度員工、店長、經理等工資具體怎么發放更加有動力？

 

現場學習氛圍濃厚，大家求知若渴，深入探討交流，進行思想碰撞！

“村長”現場點評！通過因店制宜，定制落地薪酬晉升股權方案，讓學員收獲了更多的實戰方法，同時現場學員們相互交流經營理念，摩擦不一樣的火花！