6月25日長沙6月27日武漢 鏡店通《經營智慧》雙站來襲火熱報名中！

眼鏡店管理遇到諸多問題？

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傳統眼鏡店面臨巨大競爭，業績難以維持，甚至下滑，傳統眼鏡店如何突破升級？店面贏利模式不清晰，如何定位？

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如何打造一支思想統一，超強執行力、戰斗力的團隊？如何帶動員工狀態、企業氛圍、提升執行力？

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如何使企業建立一套孵化人才，復制人才的培訓體系？如何建立一套規劃化的薪酬體系？如何徹底解決眼鏡店招人難、用人難、留人難的問題？

鏡店通《經營智慧》長沙，武漢雙站：

《鏡店通業績倍增系統》經營智慧針對眼鏡行業打造，幫助店面建立強大的系統，并對贏利模式進行深度剖析，讓公司自動運轉，讓員工動力十足，最終實現模式升級、系統升級、團隊升級！

鏡店通《經營智慧》核心課程版塊

攻略一：商業模式突破升級

1、傳統眼鏡店面臨競爭，業績難以維持甚至下滑，如何突破升級？

2、眼鏡店盈利模式不清晰不清晰應如何定位？

解決之道：

商業競爭的本質是商業模式的競爭，眼鏡店商業模式深度案例分析，幫您重新找準核心優勢。

攻略二：建立系統

1、工資、獎金發的不少，卻沒有對員工起到拉動和激勵作用？

2、招人難、留人難、人才培養難上加難？

解決之道：

如何建立一套能夠拉動員工持續有動力的薪酬、晉升體系？

如何建立一套能感召人，吸引人的招聘體系和培養人才、孵化人才的培訓體系？

攻略三：核心團隊的打造

1、員工沒有主人翁意識，和老板之間有隔閡、無法同頻？

2、團隊缺乏敬業精神，業績增長乏力？

解決之道：

核心團隊的組建升級、帶團隊的三大核心、如何打造一伙人

攻略四：經營之道

思維模式傳統守舊，缺乏成功思路，只能閉門摸索

解決之道：

通過優秀眼鏡連鎖企業成功案例分析，學習優秀企業的成功之道

鏡店通 經營智慧    兩大板塊

第一板塊：文化凝聚

【1】企業文化如何在企業中落地？背后的操作命脈是什么？

【2】如何讓員工把全身心交給公司、交給企業，發自內心地感恩平臺、感恩老板？

【3】如何激發員工動力、化解員工阻力？

【4】如何透過三道文化在企業中的落地，使團隊不斷裂變壯大，使企業業績持續增長？

【5】如何透過三道文化在企業中的落地，使企業的文化精神不只是停留在墻體上幾句標語，而是深入到員工內心，得到傳承？

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第二板塊：自動運轉

【1】企業自動化運轉的秘訣是什么？

【2】如何在企業中開好八大會議，抓組織建設，抓業績人才培養，抓業績增長，抓文化落地？抓系統升級？……

【3】如何讓員工和老板真正的思想統一、上下同欲？

【4】如何用愛的力量經營家庭、經營團隊、經營顧客、經營你的人生

講師介紹

講師丨陽光視線實業集團董事長    王永紅

專業指數：★★★★★

講課老師是一位企業家，更是一位實戰家，他帶來的是積淀18年之久的眼鏡行業經驗！他就是陽光視線實業集團董事長，王永紅，行業都稱他“村長”！
1、他用了不到10年的時間開了近20家眼鏡連鎖店，每年業績提升都在30%以上；
2、他創立陽光視線裝飾集團，一舉成為行業龍頭；
3、他擁有北京公司、鄭州20000平米現代化工廠，鄭州公司，連鎖店，團隊達到500人，而且每年人才流失率低于3%；
4、他只用了一年的時間幫助至少200家眼鏡連鎖店面業績提升30%以上；
5、他立志要幫助中國2000家眼鏡店實現業績倍增，團隊裂變，解放老板，自動運轉！

 

課程安排

 

長沙課程時間

2018年6月25~26日

武漢課程時間

2018年6月27~28日

參課對象

老板、管理層

參課費用

原價498元/人

提前報名轉全款優惠價【298/人】

課程地點

湖南長沙    湖北武漢

來自鏡店通學員的分享

【山東濟寧李經理的分享】

從跟著鏡店通剛開始6個店開始，發展到現在十幾家店，這次再來參加鏡店通，感覺收獲太多了。相信回去之后近幾年再開幾家店一點問題都沒有的，因為員工的狀態，因為骨干的培養！感謝鏡店通這個平臺

【來自濟寧員工學員的分享】

這幾年來我們每年都來鏡店通，來到了這里。我找到了目標，找到人生的方向，找到了使命感。參加完我最大的感受就是參加完課程讓我找到了人生的活法。給了我工作上的動力，讓我們每年業績都保證完成的情況下；業績持續增加25%以上！也給我生活上更多的領悟，讓我突破自己，綻放自己！感謝王總，感謝鏡店通這個平臺讓我有這么大的成長。也感謝我的老板給我這次學習的機會，讓我又重新活過來了！更多的還是學會了感恩！

【安徽淮北悅視視光中心王總：】

通過鏡店通的學習，讓我明白做事業的目的是什么，我們做為眼鏡人是為了什么，當我們的員工都明白這個意義和目的的時候，業績就是順帶的事情！現在我們的業績都不是30%、50%的正常增長了，都是我沒有預期到的一倍在增長！相信鏡店通，相信村長，相信這樣的大愛會幫助更多的企業！

【新鄭暢欣眼鏡張總：】

每次鏡店通的課程基本都來，自我感覺不聰明，但是每次回去都有在做，一點一點踐行……現在從兩年前的2家店發展到9家店，而且員工都特別用心，能把眼鏡店當成他們自己的家，非常感謝鏡店通，感謝王總，我們會一直踐行落地！

報名聯系方式

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