鏡店通開創了中國眼鏡行業培訓落地的先河，引領中國眼鏡行業培訓進入落地時代， 
經過市場反復驗證發現凡是導入《鏡店通業績倍增系統》的眼鏡零售企業，業績普遍提升30%以上，員工狀態煥然一新，企業逐步實現自動運轉。
這種獨特的“總裁版+員工版+落地版”系統落地模式，幫助眼鏡店做大做強，讓老板既賺錢又快樂，讓員工提升收入，改變命運，實現夢想！
變結果之前先變事 
變事之前先變人 
變人之前先變狀態 
變狀態之前先變氛圍 
氛圍就是環境，是“場”。
2017年3月1—3月2日，鄭州《鏡店通業績倍增系統》經營智慧場，我們等您來蛻變！

《經營智慧》將解決以下問題：

傳統眼鏡店面臨競爭，業績難以維持甚至下滑，如何突破升級 ？
眼鏡店盈利模式不清晰，應該如何定位？
公司優秀人才不斷流失，招人難，留人難？
團隊執行力差，缺乏敬業精神，業績增長乏力？
員工工資不低，但工作的積極性不高？
薪酬、分配體系不完善，不能激發團隊的動力？
人心難以凝聚，規模難以擴大、業績難以突破瓶頸？
如何改變公司舊環境舊氛圍？如何創造新環境新氛圍？
如何打造與公司老板絕對一條心的一伙人？
如何徹底升級員工與經理干部的思維格局?從根本上解決公司團隊的核心問題。

主講內容：老板應該做什么？
眼鏡店盈利模式不清晰應如何定位？
業績難以維持甚至下滑，如何突破升級？
如何建立一套能夠拉動員工持續有動力的分配體系？
如何激發員工的內在動力？
如何打造一伙人打造核心團隊？
如何智慧性的優化流程？
如何讓企業自動運轉？

課程板塊：第一版塊：傳統眼鏡店的突圍之路；
第二板塊：團隊的組建和升級；
第三版塊：分配體系的建立；
第四板塊：提高心性拓展經營--成功眼鏡店經營之道。

落地結果：江西余醫師眼鏡：
鏡店通的課程都很落地，手把手的教你怎么去做。導入鏡店通之后，員工狀態煥然一新，學會了自我操練、自我成長，團隊越來越大，原來一個店一年做二十萬業績，現在一年能做一百萬，而且店里現在已經實現了自動運轉，管理起來很輕松！

河南漯河康明眼鏡：
15年來鏡店通學習，學習之后收獲很大。通過落地在鏡店通的學習，管理方面、留人方面有特別好的效果！不僅讓我從店里走了出來，業績也提升了不少！我之后還會跟著鏡店通繼續泡，希望有越來越多的收獲！

陜西榆林學子苑眼鏡：
15年初又一次參加鏡店通學習，學完回去之后，馬上制定了全年的戰略規劃，也知道怎么帶領團隊和管理員工培養員工，現在店里實現自動運轉員工干勁十足，業績相比14年翻了一番。現在每隔一段時間都會帶員工來到鏡店通的場上泡一泡，充充電。


我們鏡店通也非常感謝這一路走來信任我們的人，能夠幫助到更多的眼鏡店發展起來就是我們最幸福的事！

《鏡店通業績倍增系統》經營智慧，旨在幫助參訓企業理清思路，生發系統，實現企業文化落地。讓眼睛零售企業做大做強！
幫助企業留住人才、培養人才、打造團隊、激發員工動力、讓企業實現自動運轉！讓員工動力十足！讓企業業績倍增！
這是一套經過多家眼鏡連鎖實踐，取得了非凡的效果的課程，讓大家拿回去就能用！

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