鏡店通擁有實戰經驗豐富的課程研發團隊，經公司內部和多家眼鏡連鎖實踐，取得了非凡的效果，用我所講，講我所用，鏡店通不完全是一個課程，首先能幫老板打開思路，知道如何定戰略，如何定模式，如何定薪酬，如何定機制，如何帶團隊，幫助老板建立起來一套做強做大的思維模式，激發員工動力源，讓員工在企業有錢賺有官當。鏡店通是一套集培訓式、體驗式、咨詢式于一體的實戰訓練系統，是生發系統的系統，是一套提升業績的系統，也是一套孵化人才的系統，更是一套企業文化落地的系統。

系統效果：

      陜西寶雞的曹姐

      從2014年接觸了鏡店通之后，在村長的指引下迅速的指定了公司的發展方向，經常帶領員工出來學習，學習完回去之后，就馬上總結梳理并落地。跟著鏡店通走了一段時間之后，現在店里業績和員工都發生了很大的改變，從原來幾個人的團隊發展到了幾十個人的團隊，業績相比之前提升了一倍以上。企業文化也落地的很好，月度啟動會、幾百人的客戶答謝會都開的特別輕松和圓滿！她說非常感謝鏡店通這個平臺，感謝王總給我們這么多思路和方法！

業績的變化：公司整體業績增長35%，單店業績增長200%！
員工的變化：員工執行力越來越強了，積極性非常高，狀態臺非常好！
開會的變化：原來大家都不愛開會，現在開會有主題，有內容，有方向，時間特別短，會議效率特別的高，大家積極主動開會！

      河北秦皇島關姐

      現在我的業績不用盯，大家天天會想辦法！自動自發！精神也好了！都當做自己的事做，氣氛完全不一樣，家人個個充滿激情，在店長的帶動和監督下完善了以前的流程和機制，業績比以前高了，大家的收入高了，新轉正員工竟然闖下了4000元高單，短短一個月在完成100%任務基礎上超額30%。